Список проголосовавших за комментарий "На самом деле этот НАРК (национальная ассоциация развития квалификаций) — действительно сомнительный институт. Насколько я понимаю, они хотят все профессии/квалификации описать с формальной точки зрения, составить список требований к работникам, а затем всех сотрудников сертифицировать. Скорей всего, обязательным это будет для сотрудников государственных и бюджетных организаций. Во всяком случае, я надеюсь на это.<br/> Ну скажите, как проверять квалификацию программиста, который специализируется на каком-то непопулярном языке программирования? Они что, десятки тестов для всех языков программирования сделают? Нереально. Или будут проверять теоретические знания? Типа, перечислите основные принципы ООП? Или что такое красно-черное дерево? Это еще хорошо, если будет так (это может быть полезно повторить или любопытно изучить), а ведь может быть вообще какая-нибудь муть, близкая к философии. Или на псевдокоде нужно будет писать? <br/> А как формализовать требования к должности эксперта (у меня так прошлая должность называлась) и как проверить его квалификацию, если существуют огромное кол-во предметных областей? Или аналитика данных (моя текущая должность)? Есть же большая вариабельность используемых технических средств и большое множество предметных/бизнес областей специализации. Как это все формализовать и загнать в единый стандарт?<br/> <br/> Надеюсь, что это ограничится только государственными/бюджетными организациями и/или четко формализуемыми специализациями, где нет большого числа разных вариантов развития карьеры и нюансов. Хотя, по-моему, в их списках уже есть какие-то квалификации из сферы IT."