Список проголосовавших за комментарий "Тимофей Мартынов, Подбор персонала по очень жестким критериям. Как-то попадалось одно интервью (не помню кого именно). Во время собеседования, у кандидата выяснялось отношение к любимой книге (руководителя). Если он её в руках не держал, то иди лесом. Если читал, то дискуссия, а уже дальше принятие решения. "