Список проголосовавших за комментарий "Дмитрий, <br/> Тааак, еще раз. Процесс найма — такой же, как и все остальные. То что в стаде нет людей — по определению так. Из 500 с дипломом — 1 с головой, из 500 с головой — 1 хочет работать, из 500 хотящих работать — 1 реально оценивает свою стоимость. Решение то простое: или увеличение времени найма, или пересмотр процессов с понижением требований.<br/> Если типичная ситуация: з/п 10 тыщ, а обязанности главного инженера и менеджера не спрашивают, как оптимизировать структуру — пора писать 3 конверта