Список проголосовавших за комментарий "<blockquote>MadQuant, //читать надо внимательнее. Я показал динамику зарплаты за эти годы для одной и той же позиции. Я много чего сделал — и квалификацию повысил, и сертификацию прошел. Но у меня зарплата грубо выросла в 2 раза, а у китайского товарища с тем же послужным списком — в 5 раз //</blockquote><br/> <br/> 1) Заработная плата зависит не оттого, какие у кого корочки, а от результатов работы Вашего подразделения, вероятнее всего?<br/> <br/> 2) Если заработная плата зависит не от результатов работы (что странно), то<br/> можно сделать простой вывод.<br/> В России высокий уровень образования и много кандидатов с Вашим послужным списком. Зачем международной фирме платить Вам зарплату больше, если на эту зарплату она найдет достаточно кандидатов (это рынок).<br/> <br/> Что касается Китая (там может быть много нюансов), от нехватки специалистов в данной области до банального пристройства детей и родственников высоких чинов в Китае (делайте выводы)<br/> <br/> Странно, что причин может быть множество, а Вы часто видите только руку Путина…"