Список проголосовавших за комментарий "Андрей К, согласен, ни к чему хорошему это не приводит. Взять, например, трудовую книжку. Когда работодатель принимает нового сотрудника, он в первую очередь смотрит на стабильность работника за предыдущие годы. Когда чел по 3 месяца там, пол года сям — нах такой работник? <img smile="wink"/> Ты его возьмешь, вложишь свои время, деньги компании, а он через пол года снова упархнет."