Список проголосовавших за комментарий "ger_man, да чего спорить-то… Вы всерьез выдвигаете аргумент сменяемость ради сменяемости? Ну, можете попробовать каждый год переезжать в новый район, перевозить мебель, делать мелкий ремонт, устраивать детей в новую школу. Не хотите, кстати, поработать на предприятии, где каждый год меняется главбух и ген дир? Я вот как-то год проработал. 4 раза сменились ген дир и главбух за год. Думаю вы легко догадаетесь, что стало с предприятием.<br/> <br/> Вы хотите заменить первое лицо? Ну ок. А команда? Новое лицо придет со своей? А старую куда? В расход? А они как бараны на заклании будут ждать топор или сами начнут стрелять или убегут с активами? <br/> <br/> Лидеры перекрасились… А новые получается не перекрасятся, достанем волшебную палочку и трах тибидох, все кристально честны и феерически компетентны в новых отраслях. Руки у людей дрожат как они хотят на благо Родины поработать и знают как надо, все в агит брошурах написали и раскидали их по ящикам. <br/> <br/> Может Вы идеализируете Западную систему управления? А по мне так ее великолепно описывает сериал Карточный Домик. Вы посмотрите как будет время. <br/> <br/> По поводу перемен ради перемен (вдруг получится), я серьезно — если Вы в это верите, попереезжайте, начните менять работу раз в год, разводитесь/женитесь каждый год. И посмотрим Ваши результаты лет так через 10-20. Вдруг и вправду в переменах сокрыт грааль. Мне вот не верится, я за то чтобы внимательно изучить сначала что именно и на что мы меняем.<br/> <br/> А так удачи! Спорить-то вообще бессмысленное занятие. Так, обменяться соображениями, обычно полезно. Мало ли, вдруг кто-то что-то подскажет. Почему нет? Я вот всегда готов выслушать что-то толковое с аргументами."