Список проголосовавших за комментарий "Я набираю инженеров. От 50 лет — не читаю резюме. Как руководителю мне будет не комфортно из-за разницы в возрасте.<br/> При этом, я могу глубоко уважать их как специалистов. Но полно квалифицированных молодых людей 30-40 лет в моей профессии."