Список проголосовавших за комментарий "John Dow, вы излишне идеализируете лидеров/руководителей, на мой взгляд. К тому же лидером можно оказаться и не совсем по своей инициативе. Вот возьмём к примеру музыку.<br/> Постоянное соперничество лидеров в «Пинк Флойде» было одной из причин развала.<br/> Но в «Генезисе» произошло совсем другое. Фил Коллинз явно не рвался к власти, но ему пришлось её взять по принципу «если не я, то кто». После Габриеля это было явно нелегко, но он вывел «Генезис» на новые высоты. Скромный, маленький, немного смешной. Барабанщик.<br/> «Принцип Питера» — он немного не о том. Он о лидерах, которые не могут или не хотят дальше расти/развиваться. Оставаясь на своём месте они вынуждены обороняться с помощью «отрицательной селекции», а это, как правило, плохо для компании, в которой они находятся.<br/> Вы же речь ведёте про тех, у кого ещё есть силы и возможности, но просто некуда расти. Да, на вершине одиноко, холодно и дует.<br/> И да, не все стремятся к власти.<br/> И нет, вовсе не только троечники — это лидеры.<br/> А тип доминирования зависит от среды. Где-то достаточно быть качком, чтоб доминировать, а где то недостаточно и Нобелевским лауреатом, даже будучи при этом качком.<br/> Хорошая вещь. Про доминирование.<br/> <a href="/r.php?u=http%3A%2F%2Flib.ru%2FKUTTNER%2Fego_mach.txt&s=3665787951">lib.ru/KUTTNER/ego_mach.txt</a><br/> Генри Каттнер «Механическое эго».<br/> <br/> "