Список проголосовавших за комментарий "<p>graviton, это называется «коэффициент сервиса» (ну в магните его так называют): «здравствуйте, пакетик нужен, всего доброго, спасибо за покупку» Можно говорить, а можно не говорить. По идее премия умножается на этот коэффициент. Условно 10000*1,2 = 12000 а если молчать, то умножаем на 1.</p><p>Но это же Россия, тут не всё так просто!)) Там ещё есть КТУ (коэффициент трудового участия), т.е. тот кто больше всех и тяжелее всех работает — получает повышенный кэф и зп. Но по факту директора там меняются как перчатки, а именно руководство ставит эти кэфы. Причём офис не поощряет, когда директор ставит максималку. Поэтому директора делают по-старинке, т.е. всем сестрам по серьгам. Ставят всем единицы, а если кто возникает, то наедине говорит ему «я не хочу выделять тебя из коллектива, чтобы всё было по-честному я ставлю всем одинаково». Поэтому кассиры всегда говорят сквозь зубы. Да и лишнее это, также как бегающий за покупателями продавец-консультант, который всё время спрашивает «вас что-то интересует, вам что-нибудь показать?!» В России кто не работает — то ест. А директор сэкономивший на персонале — любимчик в офисе. Система заставляет людей издеваться друг над другом. </p><p><a href="/r.php?u=https%3A%2F%2Fyoutu.be%2FXl0CbmJejdM%3Ft%3D5566&s=2589920037">youtu.be/Xl0CbmJejdM?t=5566</a></p>"