Список проголосовавших за комментарий "Если офисный работник и на окладе, то Не увольняйся с 28.12.2017г. <br/> Погуляй новогодние праздники, отдохни и увольняйся с 16.01.2018г.<br/> Если увольняешься после 15 числа месяца, при увольнении компенсацию за отпуск по Закону расчитают, как за полностью отработанный месяц (Приобретенный работником стаж следует округлить до 1 месяца и выплатить компенсацию 2,33 дня отпуска). <br/> Получается, что в январе реально на работу выйдешь всего лишь на 5 рабочих дней, а расчет получшь, как за полностью отработанный месяц. <br/> <br/> "