Список проголосовавших за комментарий "AntipinArt, будете действовать по первому пункту, рано или поздно сотрудник все равно уйдет и уведет базу клиентов — так как у Вас рано или поздно кончатся деньги, чтоб удовлетворять все повышающиеся запросы этого ценного работника. Это замкнутый круг, Вы платите ему все больше денег и ждете от него бОльших результатов, он не может их генерировать, зато он может постоянно искать работу получше- рано или поздно конфликт приведет к расставанию. Выход есть, и тут даже выдумывать ничего не надо — банально сокращаешь ему зарплату, а клиентам делаешь скидку на эту сумму. Это и есть технологическое усовершенствование процесса продаж. Менеджер либо уйдет и на его место ты возьмешь нового сотрудника, который будет доволен, либо менеджер останется. Но даже если уйдет — клиентов не уведет, цена на продукт у тебя теперь дешевле. Это все я упрощенно написал, нюансов хватает, но главная идея — не попадать в рабство к своим сотрудникам.они на Вас работают, а не Вы на них."