Список проголосовавших за комментарий "Очень популярный в россии феодальный взгляд на управление персоналом. Всех обозвали пролетариатом и пусть работают за еду, незаменимых то нет. Если что уволим, других наберем. Да есть люди которым по разным причинам деватся некуда и они будут выполнять дешовый однообразный труд за минимальное вознаграждение. Но как только возникает нестандартная задача тут начинаются проблемы. Те люди которые есть они не способны решать такие задачи, эффективный менеджер должен был предвидеть такую ситуацию. Тут извините чем удобряли то и выросло. Многие высокопоставленные управленцы летают в японию и другие страны, обучаются эффективному управлению, менеджменту качества и тд. Получили красивые дипломы а толку ноль. Потому что сами прыгнули из грязи в князи и мозги если раньше не работали, то послушав несколько семинаров как там у них все круто, своего ума не прибавится. Аналитический склад не появляется после пары тренингов. Только усиливается высокомерное мышление, все дураки кроме я. А ведь если немного присмотреться, подумать, выключить предрассудки и стереотипы, можно без всяких тренингов понять что сделка на производстве эффективней повременки, что в торговле постоянное повышение плана продаж автоматом не увеличивает продажи и тд и тп., путин не говорил бы такие глупости что в россии слишком большая зарплата и поэтому низкая производительность труда."