Список проголосовавших за комментарий "Тут вопрос интересен даже не сколько сети тратят на персонал официально, а сколько менеджмент хапает себе через capex. Чтобы понять, как с этим дела обстоят в Х5 — достаточно пройтись по их парковке с дорогущими иномарками и блатными номерами. Х5 очень много тратит на аутсорсинг сотрудников, гордо называя это увеличением капитализации. Например, нужно Вам сделать проект… Вместо того, чтобы нанять штатного сотрудника на год, Х5 заплатит около миллиона рублей за два абзаца текста аутсорсинговому интегратору. А потом в конверте менеджер получит свой процентик… Я уже не говорю о том, как тяжело попасть на полку в х5 и как хорошо там живут те, кто управляет категориями товаров. Ну и главное — х5 управляют наёмники, особенно там любят экспатов, ИТ-диретор меняется почти каждый год, например. А в Магните Галицкому у самого себя воровать смысла нет."