Список проголосовавших за комментарий "да все просто — посадить всех чиновников на зарплату не выше трех средних от 75% (3/4) численности его «подведомственных» работников с наименьшими зарплатами (то есть схематозы аля «средняя по больнице» где заму назарплатят под 500 000 руб а всем остальным по 10 000р не прокатит — считаем с низов начиная — верхние зарплаты откидываем ). Например — директор МУПа или Школы и тп. в его подчинении скажем 20 человек — по НДФЛ2 у 3/4 из них зарплата 15 000 руб /месяц — значит директор более 45000р не получает в список (с учетом всех «премий» и тд.). На предприятии МРОТ установить стандартный а не полставочный и тд. если директор чмошник увольняет 20 человек и оставляет из них только 4 человека которым трем платит по не 15000 а уже по 100 000 р и на основании этого себе «выплачивает» 300 000 рубов то пусть так — но он обязан чтобы у него работу выполняли без нареканий его эти «золотые» три специалиста со стороны граждан-потребителей его услуг. (в реальности конечно же не возможно выполнять работу вчетвером к примеру которую ранее делалаи еле еле успевая 20 человек — но тогда мож и эффективность у служак народных пукинского режима повысится — и о чудо