Список проголосовавших за комментарий "nnnd, я бы даже так ответил: тут простая математика — вы, как сотрудник обходитесь компании в некую сумму, и как только вы начнёте себя окупать и приносить компании доход больше, чем она на вас тратит, так сразу можете заводить разговор о доп. условиях в вашем трудовом договоре. Если вы приносите прибыль компании в три раза больше, чем ваша ЗП, то это, как минимум не справедливо. Если компания вас не ценит, ищите другую компанию. Рынок большой."