Список проголосовавших за комментарий "Quant-Invest, ну конечно. В бытность начальником, при всём моём желании уволить некомпетентного работника, я этого сделать не мог. Для этого нужны веские основания типа пьянки на рабочем месте. Сотрудник работает? Да. Плохо работает? Да. Научи или лишай премии, но хрен ты его уволишь. Суд всегда будет на стороне работника. Так что, уважаемый, на наёмной работе, как у Христа за пазухой."