Список проголосовавших за комментарий "sheffield, в подавляющем большинстве случаев проблемы с персоналом — это проблемы руководства. Либо наняли не того кто бы подходил для этого и в такой ситуации, либо не смогли поддерживать нужную атмосферу в коллективе, либо банально нет способностей руководить коллективом и возможно компанией вообще. Обычно в разной мере присутствуют все.<br/> <br/> Я в своей жизни уволил многих людей и только одного из них уволил считаю совершенно за дело, остальные просто либо сокращены были, либо банально не подходили, такого чтобы «нищеброды» были — не одного не было. Да и тот кого уволил — был умный но характером жгучий и упертый, кубинец по происхождению, и отказывался признавать авторитет и тем губил как культуру в компании так и производительность. Моя вина в том, что я не смог найти к нему подхода. Он мне достался от предыдущего руководителя и был его корефаном и просто пришлось ампутировать пока зараза не пошла дальше. В другой сутации стоило бы вылечить."