Список проголосовавших за комментарий "ну намешали, термин имхо выбран не корректный, нищеброд по моему все же не то, и лох не то, и почтиивесь текст до самой истории вообще ни к чему.<br/> <br/> пару моментов вызвали некоторое недоумение: ролекс золотой и арабы, мне казалось это и есть целевая аудитория, ну и добавьте к ним франтоватых дедушек в ярко голубых блейзерах с шелковыми платочками вместо гальштуха, где не уместно так это на руке серого костюма или того хуже дешевого костюма, негры и стиль хипхоп там так и задумано без смысла обсуждать, а про нищих духом вы как то специально что ли ввернули, но как быть с «нищие духом наследует царствие небесное»? причем тут имеется люди наивные и бесхитростные, очевидно..<br/> <br/> а история… вы странно однобоко смотрите на наемных сотрудников как на членов семьи или товарищей по несчастью и они что то должны. они скорее наемники и должны в рамках рабочего контракта. у меня есть истории когда партнеры в доле себя ведут хуже чем этот ваш наемный спец, плевали и на интересы партнеров и равной мере на свои. а вы про человека на зарплате. даже члены семьи вас могут так же оставить. а тут еще и трещащее по швам предприятие. на то он и предприниматель что берет риск и имеет шанс на большой выигрыш и на он сотрудник что меняет своиинавыки и время на стабильный доход и интересную для него работу. если человек воспринимал эту затею как гиблую а тут позвали в гугл то это выглядит как правильное решениеисо стороны. и не важно что оно бы выстрелило, тем более что для него бы особо и не выстрелило.<br/> <br/> ему было что терять, а второму парню пусть и не менее талантливому особо и не было. для него сделка была выгоднее чем для первого.<br/> <br/> ну и наконец у меня в личном опыте было куда больше компаний потрепавших и попортивших карьеры специалистам чем наоборот. "