Список проголосовавших за комментарий "Павел Жуковский, у трейдера есть один прекрасный инструмент оценки его профессионализма — это «стейтмент». Собственно вы сами снимали об этом ролики, в частности вот, отличный <a href="/r.php?u=https%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2Fwatch%3Fv%3DHRn7jtfgdYw&s=2937107521">сеанс разоблачения</a> (и ещё <a href="/r.php?u=https%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2Fwatch%3Fv%3DmiAk3XQm3v4&s=460045999">один</a>).<br/> Но вот свой стейтмент вы показать увы, не можете.<br/> <br/> А «оценка профессиональных трейдеров» — вещь очень эфемерная и субъективная. Я знаю пару-тройку человек из своей профессиональной сферы. Они постоянно тусят на конференциях, регулярно выступают с докладами, активно общаются в кулуарах, пишут огромные посты в FB, статейки на порталах итд. Наверное это тоже можно считать «признанием коллег по цеху». Вот только с профессиональной точки зрения — они полные нули и старательно и умело избегают всяческой реальной работы. Поработают пару лет на непыльной позиции «зам.директора по внедрению новых продуктов», «евангелист новых технологий» за 300-400к (известный мне рекорд — 800к в месяц). А потом можно и снова на хедхантер идти, обновлять резюме. Т.е. такая вполне понятная модель монетизации «профессионального признания»."