Список проголосовавших за комментарий "Dars, В общем случае, людей невозможно заставить больше работать, если не платить им за это больше денег. Другое дело, что можно вести кадровую политику, которая стимулирует людей работать эффективней, и распределяет, организует саму работу эффективней. То что делается в сбере, противоречит здравому смыслу, и рыночным механизмам, ибо люди конкурируют за рабочие места, а эта система препятствует свободной конкуренции. Примерно то же самое, что конкурс в вузе с подготовительными курсами, когда на подготовительные курсы идут ради установления личных отношений, ради того, чтобы заинтересованный преподаватель за мзду протащил заинтересованных лиц. Я уже не помню, кто то из крупных американских финансистов написал книгу о том, что корпоративный менеджмент является отдельной привелигерованной кастой в современном мире, обладающей огромной властью, сопоставимой с мировой финансовой властью. Вот это одно из проявлений выстраивания корпоративной вертикали власти. И эти процессы противоречат интересам инвесторов и собственников"