Список проголосовавших за комментарий "Krechetov, Во-первых, если создать совершенно идентичные условия, то и производительность будет идентичной. Тогда всё сравнение потеряет смысл. Только в силу различий в условиях (квалификация рабочих, технология, оборудование, организация производства и пр.) и возможно сравнение! Во-вторых, производительность труда — это всего лишь ОДИН ИЗ многих показателей эффективности. По одной лишь производительности труда эффективность компании не сравнить. В-третьих, как раз в силу сложности жизни, о которой Вы любите повторять, ЛЮБОЙ показатель будет выглядеть «топорным». Не стОит требовать от него слишком многого, объявляя неадекватным. Да, он имеет определённые ограничения в применении (в частности — однородность продукции, о которой я уже говорил и которую Вы проигнорировали в примере с мерседесом). Как минимум количество узлов и деталей сильно разнится. Поэтому это неоднородная продукция. И тут надо применять условно-натуральные показатели производительности, приводя к общему знаменателю или оценивать в денежном выражении. Но даже если всё сильно упростить, как это сделали Вы вопреки «эволюции интеллекта», то — да, производительность в этом случае будет одинаковой. И что? Это ведь не означает, что и эффективность работы компаний в целом одинакова. Мы оценили только одну сторону — производительность труда. А надо смотреть в комплексе. А то Вы преподносите так, что мол если производительность труда идентична, то и мерседес идентичен запорожцу."