Список проголосовавших за комментарий "не путайте божий дар с яичницей :)<br/> <br/> выдавать зарплату акциями — это убожество, когда у компании не хватает налички. так делали в 90х. заработная плата — это фиксированная ОПЛАТА ТРУДА. Ее в нормальных условиях априори нельзя выдавать «кусочком компании» которым является акция.<br/> <br/> А опцион — это льгота/бонус для повышения мотивации работника, который выдается <strong>сверх установленной заработной платы.</strong><br/> <br/> В нашей веселой действительности компании задерживают даже то, что должны выдавать строго по графику (зарплату), а уж опционы каждой уборщице выдавать — это что-то из разряда научной фантастики.<br/> <br/> более того, я на собственном личном опыте убедился, что раздача акций собственником(ами) компании рассматривается как <strong>размытие своей доли</strong> собственности и <strong>снижение собственного дохода</strong>. Поэтому в России это непопулярно ни в одной частной компании, так как главенствует следующий принцип: «незаменимых нет, будешь плохо работать — новых наберем» — какая к черту может быть мотивация? ;)))))))"