Список проголосовавших за комментарий " если есть возможность/желание «покозлить» можно сделать так: сходить в трудовую инспекцию все разузнать-распросить, а потом (пока не вышли сроки) написать жалобу на директора. И потом, или благодаря трудинспекции или через суд (а такие дела, если есть все док-ты выигрываются на раз-два) директор обязан будет восстановить вас на работе и выплатить зп за весь предыдущий период (срок разборок и всего остального). и после восстановления можно будет увольняться :-))<br/> Но учитывайте что во-первых, считать будут с белой зарплаты.<br/> а во-вторых — в законодательстве очень много нюансов и тонкостей, т.к. даже за невыдачу трудовой книжки в срок на работодателя предусмотрены большие штрафы. а еще, даже если вы написали заявление об увольнении, то в течение 14 дней вы имеете право его отозвать и отказать вам не имеют права.<br/> Профсоюзные юристы в этом хорошо разбираются. ну и трудинспекция если на хорошего человека нарветесь. может придется заплатить, чтобы тонкости и нюансы рассказал, но это того стоит, поверьте"