Список проголосовавших за комментарий "Николай Скриган, <br/> Все верно там. <br/> Если допустить, что у организации нет права на использование пониженных тарифов, то размер отчислений составит:<br/> 22% — отчисления в ПФР, страховая и накопительная части;<br/> 2,9% — отчисления в ФСС по временной нетрудоспособности и в связи с материнством;<br/> 5,1% — отчисления в ФФОМС (в ТФОМС — 0%).<br/> (около 30% от зарплаты без вычета налога)<br/> если принять зарплату за 1, то работодатель платит 1.3<br/> на руки идет 1 — 0.13 — (0.6 новый сбор).<br/> В итоге на руках 0.81.<br/> общий побор в частях от 1 это 1.3-0.81=0.49<br/> <br/> Если работник получает 0.81 а побор 0.49, какой процент побора 60%<br/> <br/> Есть ошибка?"