Список проголосовавших за комментарий "sortarray sortarray, конечно могу.<br/> Одну вам уже назвали — это скрытая безработица (рост неполной занятости). Работодатели по разным причинам (в основном потому что думают, что текущая ситуация долго не продлится) _пока что_ предпочитают не сокращать работников, а переводить их на неполный рабочий день/неделю.<br/> Вторая причина — сокращение издержек в РФ идет за счет снижения реальных зарплат (с учетом инфляции, а в некоторых секторах даже номинальные зарплаты сократились). Это уже связано со структурой экономики, где высока доля госсобственности и монополий/олигополий. Если бы конкуренция была высокой работодатели просто проводили бы увольнения, т. к. работники реже соглашались бы на снижение окладов. В РФ конкуренция очень низкая, идти некуда, поэтому проще просто сократить оклады, работники соглашаются.<br/> Третья причина: сокращение так называемой «рабочей силы» (базы по отношению к которой определяется уровень безработицы по методологии МОТ) путем исключения из нее категорий, не соответствующих определению. Например, если человек не искал работу за последние полгода — он будет исключен из «рабочей силы».<br/> <br/> Все это не отражается в показателе безработицы по методологии МОТ потому что он определяется как % людей НЕ имевших доходного занятия хотя бы 1 (один) час в неделю И ИСКАВШИХ РАБОТУ по отношению к «рабочей силе» (иначе называется — «экономически-активное население» — сумма занятых — у кого было доходное занятие — подчеркивая еще раз — хотя бы 1 час в неделю — плюс «безработные» в вышеприведенном определении).<br/> <br/> Чтобы увидеть реальные процессы происходящие на рынке труда нужно смотреть на другие показатели. Например, на показатели, которые рассчитываются в эквиваленте полной занятости.<br/> <br/> <br/> "