Список проголосовавших за комментарий "вот самый чёткий прогноз до конца года<br/> «Наблюдательный совет утвердил внутренние документы в области оплаты труда: «Кадровую политику в области вознаграждения и квалификационных требований к ключевым работникам ПАО Сбербанк», «Политику оплаты труда работников ПАО Сбербанк», а также принял решение о внедрении в Сбербанке долгосрочной программы вознаграждения. Уже по итогам 2015 года часть переменного вознаграждения будет отложена на 3 года и выплачена частями. На начальном этапе программа рассчитана на небольшое количество топ-менеджеров Сбербанка и привязывает существенную часть их вознаграждения к стоимости акций банка, что позволяет сближать интересы топ-менеджеров и акционеров и соответствует лучшим практикам корпоративного управления»."