Список проголосовавших за комментарий "SergeyS, все верно за создание новых рабочих мест от общего, единичного и частного разделения труда. Но это требует от кандидатов определенных навыков, что как показывает уже сегодня статистика, реализовать достаточно сложно. То есть, всегда будет лаг от появления вакантной должности до ее занятости.<br/> На монетарную политику влияет само что не на есть прямым образом. Из-за невозможности переквалифицироваться или другим соц. причинам число выбывших из расчета трудовой рабочей силы будет расти. Это будет снижать потребительские расходы, что в свою очередь будет вызывать умеренные дефляционные явления в экономики, что мы сейчас и наблюдаем в Японии и Европе. Сюда следует также отнести еще и падения потребление по возрастным категориям, где с 45 лет потребность и расходы человека значительно снижаются. То есть, с одной стороны процентная ставка все в меньшей степени влияет на экономическую активность, но с другой стороны, политика нулевых процентных ставок несет в себе риски пузырения активов.<br/> Если посмотрите историю распределение средств компаниями от займов, то увидите, что с рефинансирования в 2011-2012 годах, мы сдвинулись в область LBO/M&A, где финансовые коэффициенты переходят уже сегодня в область рискованности. Это несет в себе больше рисков.<br/> Это приводит к тому, что монетарная и микропруденциальная политика ЦБ не разрешает ровным счетом для реального сектора ничего. Поэтому им придется варрировать в механизмах макропруденциальной политики. Так, в ноябре 2014 года уже был сделан в данном направлении шаг для too big to fail банков. Они внесли такой показатель, как TLAC (общей способности банков поглощать убытки). Поэтому я думаю, что ограничение рисков лежит не в плоскости ужесточения монетарной политики, а через инструменты макропруденциальной политики.<br/> Скорее всего, что будет словесная интервенция, и возможно, что сделают ребалансировку дюрации портфеля ФРС через новую программу TARP."