Список проголосовавших за комментарий "SergeyJu, как проверить? легко. Оценить трейдера в плане личной жизни — есть ли семья и дети? Если есть — это огромный плюс. Далее — работает ли где-нибудь он? Ходит ли на работу? Это также лекго проверяется. Если нет — это также второй огромный плюс. Выходит уже 2 жирынх плюса о по которым можно по-крайней мере предположить что трейдер нигде не работае и при этом умудряется кормить семью и детей, жена при этом также не работает (это также проверить легко). Вот именно таких и отбирать.<br/> <br/> Я же говорю не просто так, а в далекие 2008-2009гг лично отбирал трейдеров в компанию как раз таким способом. И могу сказать что отфильтровал порядка 500 резюме, из которых лишь с 20 встретился лично, из которых при личной беседе оказалось что больше половины соответствуют этим 2-м критериям. Далее шли критерии отбора в стиле управления, на каких рынках управляет и тд. Выбрал одного трейдера, который впоследствие показал хорошие результаты, все как и ождалось согласно его словам и поверхностной оценки его стратегий.<br/> <br/> Именно тогда я для себя уяснил, что нужно двигаться в этом направлении и не прогадал. Хотя я уже в то время и сам управлял, нужны были еще трейдеры.<br/> <br/> Нужно отбирать тех трейдеров которые как минимум в личной жизни взяли на себя ответственность и завели семью и детей. Это очень сильный аргумент. Потому как много людей кто в одно рыло сидит дома и дрочит, а потом сказки вешает. Это вообще не трейдер в моем понимании, если нет полноценной семьи. А если детей двое — то аргумент еще более сильный. Если есть жена, но нет детей — это сразу для меня человек который боится ответственности. Я таких сразу отметал."