Список проголосовавших за комментарий "Сема, нет худа без добра. В плане увеличения производительности труда нам ещё расти и расти. Я работал много где как сотрудник фирмы-контрагента, выполняющей ряд функций. Так вот в крупных предприятиях в основном очень инертные сотрудники. Люди часто просто ХОДЯТ на работу. То есть не приходят РАБОТАТЬ. Многие не понимают, что заработную плату нужно ещё ЗАРАБОТАТЬ. А если нужна инициатива, то без премии уже мало кто будет что-то делать. По вечерам или выходным почти никто не работает, если сначала не пообещать много много денег. Я согласен, сейчас можно и нужно говорить только о материальном стимулировании и мотивации, но зачастую в этом тонет личная ответственность каждого за общее дело, проект какой-то и т.д… То есть работу валит департамент, но я ни при чём… Почти нет желания сделать больше, лучше, перспективнее и т.л..., а есть желание просто сделать, а там видно будет… Мало кто хочет сам развиваться, все ждут, когда компания оплатит тренинги и семинары.<br/> "