Список проголосовавших за комментарий "подход немного не такой какой-то.<br/> <br/> есть допустим программер, который стоит 100-120 000. зачем ему откликаться на вакансию за 70 000. За испытательный срок терять сотку пока вы получаете от него работу за полные деньги, которых он стоит? что за рабство?<br/> <br/> второй момент — если ставите от 70 000 — откликнутся программеры за 70 — а это херовые программисты, которые вряд и быстро превратятся в хороших.<br/> <br/> выход один — ставить 100-120 000, и делать жесткий отбор выдавая удаленные задания."