Список проголосовавших за комментарий "Доброго вем воскресенья! Очень приятно читать Дмитрий Ваши посты, особенно сделки. Хорошие сделки и действительно есть чему поучиться. Но выскажу свою точку зрения на этот пост. Когда отрганизация или ИП. нуждается в кадрах с определенными знаниями, а таких работников нет на рынке труда, то своих самых толковых роботников по мнению хозяев организации или ИП посылают на учебу. И эта учеба оплачивается работодателем. Взамен работодатель гипотетически может получить желаемую прибыль в дальнейшем с данных работников, прошедших курс обучения. А может и не получить прибыль-это риск работодателя. Дмитрий если вы берете деньги напрямую за обучение-вы в данной ситуации не работодатель, а фирма которая обучает сотрудников других фирм или людей. С моей точки зрения это наверное ошибка предпологать, что вы будите реально биться за каждого ученика после срока действия обучения. Так как нет мотивации ни у вас ни у учеников (ученики уже прошли курсы и дентги вам заплатили) после месяца контракт между вами и учениками закрыт. Далее, чтобы вместе работать с учениками- это должны быть ученики, а не клиенты! (Пусть даже на начальном этапе)"