Список проголосовавших за комментарий "Mikola, во-во, человек где то просидел директором 15 лет — все, почетный директор и его должны все уважать за его профессионализм, а те, кто бросает универ ради более перспективных вложений времени и добивается успеха в своем бизнес направлении, например, создает компанию и ставит на место директора профессионала, а сам занимается другими проектами и сам по факту имеет достаточно свободного времени участвовать в советах директоров и использовать свои знания и опыт — ерунда, пусть сначала поработает генеральным директором обязательно лет 5, не меньше, это же прям гарантирует что человек разбирается в бизнесе и адекватно может определять направления развития компаний в других сферах