Список проголосовавших за комментарий "Да БКС мне сразу не понравились когда на работу меня не взяли. Виден непрофессионализм менеджера по кадрам и вообще всей системы подбора сотрудников — требуется финансовый советник\продажник продуктов, а на собеседовании акцент делается именно на то чтобы соискатель показал навыки продавать успешно продукты компании. Это в не эффективно. Прежде всего, менеджерам по персоналу компании БКС (особенно г. Иркутск) следует выявить наличие целеустремлённости соикателя в продвижении работы в трейдинге или в околорыночой деятельности. При общении с потенциальным сотрудником на собеседовании, кадровик БКС обязан понять мотивацию человека к работе, что им движет.<br/> <br/> Все способности продажника продуктов (финансового советника) в БКС у человека прошедшего такое собеседование, даже если на момент собеседования не удалось выявить способости продавать и «впаривать», будут развиты намного быстрее чем у соискателя без должной целеустремлённости и мотивации. Это кадровикам БКС г. Иркутска надо понять."