Список проголосовавших за комментарий "Если человек работает смену, то у него есть время в свободный день. Его опоздание значит, что другая смена задержится на два часа. За первый случай вычесть у него за 4 часа и оплатить задержавшийся смене как за сверхурочные плюс его оштрафовать на эту же сумму. Если это конвейер, то на всю сумму простоя. <br/> Теперь другой вопрос. Человек постоянно ездит на машине на работу. Пятидневку. Надо прикинуть расход и расстояние. Примерно. Если ему надо раз в неделю заправиться, то разумно дать ему два часа в неделю, если два раза в неделю, то 4 часа. Если работа непрерывная, типа конвейер, или нельзя опоздать, допустим, преподаватель, то доплатить за эти часы. Дать такой бонус не убудет, а отношение к руководству больше принесет. Ну и вариант, когда сотрудник потом на своем автомобиле по работе ездит, вообще, скорее к рабочему транспорту надо относить. Тут или руководство должно его топливом обеспечить, или снизить выработку или оплачивать эти часы. Всегда найдется вариант."