Список проголосовавших за комментарий "Александр Сережкин, в каком вымышленном мире кто-то «дерется за линейный персонал»? На сайтах объявлений о работе соотношение резюме к вакансиям исторические рекорды ставит.<br/> <a href="/r.php?u=https%3A%2F%2Ft-j.ru%2F2026-slozhno-naiti-rabotu%2F&s=2561681948">t-j.ru/2026-slozhno-naiti-rabotu/</a><br/> <blockquote><p>Если вы недавно обновляли резюме или отправляли отклики на hh.ru, то наверняка заметили: ответов почти нет, даже на «подходящие» вакансии. Это не лень рекрутеров и не ваша «невезучесть». Это новая реальность российского рынка труда в 2026 году.</p><p>По данным hh.ru (сервис открытой аналитики), hh.индекс в январе 2026 года составил 8,6. Это значит, что на одну активную вакансию приходится в среднем почти 9 активных резюме. В некоторых сферах (офисные роли, маркетинг, IT начального/среднего уровня, консалтинг) показатель уже переваливает за 20–30– даже 47 в отдельных нишах. Рынок окончательно перешёл в фазу «рынка работодателя»: компании выбирают, а соискатели конкурируют жёстко.</p></blockquote><a href="/r.php?u=https%3A%2F%2Fbcs-express.ru%2Fnovosti-i-analitika%2Fchislo-reziume-v-2025-prevysilo-kolichestvo-vakansii-chto-zhdet-rynok-truda-v-2026&s=1637131362">bcs-express.ru/novosti-i-analitika/chislo-reziume-v-2025-prevysilo-kolichestvo-vakansii-chto-zhdet-rynok-truda-v-2026</a><blockquote>В 2026 г. рынок труда в РФ входит в фазу жесткой конкуренции за вакансии: число предложений от компаний сокращается, а поток резюме растет, пишут <a class="cS15 L6KN" href="/r.php?u=https%3A%2F%2Fiz.ru%2F2038453%2Fsofiia-tokareva%2Figra-na-vybyvanie-kto-vyzhivet-na-rynke-truda-v-2026-godu&s=3051691664" target="_blank">Известия</a>.<br/> Один из ключевых индикаторов рынка труда — hh.индекс, отражающий соотношение активных резюме к числу открытых на платформе вакансий — в конце 2025 г. составил 8,6 п., рассказала собеседница издания. Еще два года назад этот показатель был равен 3,5 п., и такое повышение свидетельствует о переходе к рынку работодателя. Так, за год количество вакансий сократилось на 28%, а активных резюме