Список проголосовавших за комментарий "tradesecure, Вы всё верно говорите. Частный бизнес набирает эффективных работников. И через HH туда действительно можно устроиться. Проблема состоит в другом. Соотношение труд/зарплата для бизнеса это примерно как выжатый лимон. Пока ты вкалываешь до позднего вечера и тащишь каштаны из огня — ты востребованный сотрудник. Это называется — работа за миску риса. На HH не бывает вакансий даже нижнего звена руководителей в госкомпаниях, не бывает вакансий в администрациях крупных компаний типа Газпрома и Роснефти, даже в Россетях. Всё что есть на HH — это либо мелкий бизнес, либо что-то очень близкое к среднему, возможно филиалы крупных. Думаю, вы прекрасно понимаете причину. Там где хотят, чтобы один работал за десятерых за зарплату двух — таких вакансий полно. Если вы молоды, у вас нет семьи, то такое трудоустройство позволит вам накопить капитал (даже не будете успевать тратить, ибо некогда, работа с утра и до забора). Как только вам станет под 40 лет, эти вакансии перестанут быть вам нужными, да и вы для них потеряете ценность, ибо уже есть семья/дети и желание личного времени после окончания рабочего дня. Такова жизнь."