Список проголосовавших за комментарий "Там фундаментальные проблемы. Простой пример. Вакансия сантехник. Знакомый устроился сантехником офлайн, с нулевым опытом. А вот через хх атс просеивает резюме даже с опытом работы (если например не прописал слово паять или нет слова сантехник или опыт 11 месяцев). То есть на хх могут попасть на собеседование те кто умеет составлять такие резюме, которые обойдут алгоритмы. И вот задайте себе вопросы много ли таких сварщиков, сантехников, водителей? Догадываюсь что среди учителей, врачей, менеджеров таких людей побольше из за того что их работа немного соприкосается с онлайн. Видимо в it таких еще больше. Да, получается отбор на мотивированных, умеющие гуглить и врать. Вопрос времени когда наступит разочерование и тех кто ищет работу и тех кто предлагает через площадку хх."