Список проголосовавших за комментарий "<p>Антон Б, вакансии-то могут быть настоящие на ХХ, но существовать как карантин для удержания спецов. То есть, временные вакансии, но это не афишируется.</p><p>Например, когда я получил тестовое задание от одного завода, я выполнил первый этап и прочесал инет… Изумился, что нашел там как минимум три поддерживаемых и развиваемых сайта этого же завода, на которых каждый день проходили доработки и наполнялся контент.</p><p>Как будто это конкурс на лучший рабочий проект. Никто столь глубоко не будет прорабатывать тестовое задание. Значит, они как-то им мозги крутили посулами, или приплачивали как на испытательном сроке. Потом отсеивали половину и еще половину… и так, пока не останутся двое. Основной и резервный специалист. </p><p>А остальным скажут — МЫ ВАМ позже ПЕРЕЗВОНИМ.</p><p>Удаленная работа, зачастую не требует оформления договора и кинуть удаленнщика — как два пальца...</p><p>А что, разве не рабочая схема по оптимизации селекции кадров?</p>"