Список проголосовавших за комментарий "Банки берут в ДУ (депозит) обычно под фикс. процент, а все, что свыше забирают себе. И никого это не парит, привыкли. <br/> Но банк гарантирует в каком-то смысле возврат исходной суммы и процентов. <br/> Управляющий берет деньги за предоставление услуги. И ничего не может гарантировать. Поэтому есть логика в разбиении оплаты его на две части, маленькую плату за работу и переменную — от успеха. <br/> Актуарить такую сложно предсказуемую материю, как результат ДУ как-то сложно. Да и вероятность потерь денег до критического уровня, когда ДУ прекращается (или до минуса, как у известного оБционщика) тоже надо учитывать.<br/> Поэтому правильно было бы <br/> (а) плату за успех сделать функцией величины успеха (например, до инфляции 0, выше ставки инфляции до двойной ставки 10%, выше двойной ставки инфляции, но до тройной 20% ну и так далее). <br/> (б) часть платы резервировать, хотя бы на год, в покрытие возможных убытков следующих периодов."