Список проголосовавших за комментарий "Вообще согласно статье 136 Трудового кодекса РФ работодатель должен в письменной форме выдавать расчетные листки. А хранение расчетных листков в информационном ресурсе компании не совсем этому соответствует. По крайней мере должна быть возможность их оттуда распечатать."