Список проголосовавших за комментарий "Антон Б, человеческий фактор и «плюшки» от того, что тут и там что-то прощается являются встроенными в систему, встроенными в условия труда и частью мотивации, это неформальный соцпакет, растущий с должностью. Такая вот система, растёшь в должности — можешь кормиться и игнорировать правила, это часть мотивации ещё с петровских времён. Если на одном заводе дают таскать металл, а на другом строго следят, то какой глупец выберет второй завод? Идейный человек, которому благополучие завода важнее благополучия семьи?<br/> А эксцессы дешево и просто замять, чаще всего так и бывает, с сотрудником, которому балка на ногу упала, можно договориться за копейки, вот таким чудесным образом получается «0 травм на предприятии за 500 дней». Люди-то за 1к баксов примерно работают, их молчание и необращение в суд купить очень дешево."