Список проголосовавших за комментарий "Translator, карьера после 40 — это уже производная от ранее наработанных связей. В 40+ человек либо очень крутой, уважаемый и дорогой эксперт, либо руководитель, либо лоботряс, который к 40+ так и не добился ничего — такие точно не нужны в команде. Применительно к ИТ, если человек в 40+ не уровня «синьер», техлид, архитектор, директор по ИТ, значит он вызывает очень большие вопросы в своей проф пригодности. Но у меня в команде есть разраб 50+, есть и 40+. Но лучшие результаты у ребят 24-30.<br/> <br/> Ну или я по рабочим вопросам периодически консультировался с пенсионером, который раньше был зам. пред. правления по ИТ. Вот такие пенсионеры