Список проголосовавших за комментарий "NOT A HAMSTER, у вас несколько наивное представление, сразу видно, что никогда не работали на заводе. Это вообще не так работает. Я когда то давно работал на Тверском вагоностроительном заводе, в вагоносборочном цехе. Но не на сборке а на испытательной станции. Это когда вагон уже собран и его нужно полностью протестить, чтобы все работало по электрике и т.п. У нас у всех по ЗП был оклад + премия, независимо от плана. Новичков обычно посылали на устранение каких либо косяков. Потом по мере накопления опыта уже поручали какие то несложные операции и т.д.<br/> На сборке — сделка. Берут стажеров на условно в 2 раза меньшие расценки, чем штатный работник. Если все ок, то зачисляют в штат после испытательного срока. Сколько собрал — столько и получил. Была практика срочных договоров на полгода. Менеджмент — это колхоз совковый. Начальник цеха на оперативном совещании дрючит и материт своих подчиненных — начальников участков. Начальники участков по цепочке дрючат и матерят своих подчиненных мастеров (низший управленческий персонал в производстве). Мастера, бедные, буквально жили на работе по 12-14 часов в день, когда план горел. Работягам проще, смену отпахал, послал всех нахер и пошел домой. Ну или согласился на мольбы мастера поработать сверхурочно. Контингент на заводе самый разнообразный, от приличных умных людей до откровенного быдла, алкашей и наркоманов. Матерный слэнг там — это лайвстаил. А самое хреновое — это отношение начальства к своим подчиненным не как к людям, а как к скоту. Сверху — вниз, по цепочке.<br/> Я бы никогда бы не хотел бы вернуться туда, даже думать об этом противно. Слава богу научился вовремя кнопки на клаве нажимать бай и селл ))"