Список проголосовавших за комментарий "<p>pyzhyk, страховые взносы платит работодатель и в большинстве случаев НДФЛ тоже. То есть работники получают бесплатное медобслуживание совершенно на халяву, за счет работодателей и государства 50/50 в зависимости от величины самой ЗП, с которой производятся отчисления.</p><p>Для получения полноценного и качественного обьема медуслуг офрмляются ДМС, либо самим работником, либо он входит в соцпакет работодателя.</p>"