Список проголосовавших за комментарий "<p>Финансовый Архитектор, дело в мышлении людей, которые идут в найм — оно существенно отличается от мышления предпринимательского. Люди в ищущие найм стараются избегать рисков и за это «платят» работодателю — получают меньше, чем могли бы. Не все — некоторые ищут найм потому, что то, в чём они хотят реализоваться требует коллективной работы.</p><p> </p><p>В общем, стимулировать людей деньгами в найме — пустая затея. Зарплата — это, в основном, покупка лояльности. И переплачивать продавцам более 20% от рынка — неразумная затея с точки зрения инвестора компании.</p>"