Список проголосовавших за комментарий "Диванный аналитик-практик, Вы на заводе, хоть на каком либо работали? Все что написано используется регулярно, в разных вариантах, в случаях когда нужный работник приходит увольняться! Чаще всего акция улучшения положения работника — разовая акция. Но какое работнику дело до доходов руководства и всех обещаний (сегодня он есть, а завтра он сам убежит), если к примеру есть регулярные платежи (аренда, ипотека, кредит и т.д.) и обещания их не покрывают! А самое главное, процесс восстановления производства может длиться годами и десятилетиями и всё это время за счёт работников 😁! Потому что у завода долгов на н-лет вперёд!"