Список проголосовавших за комментарий "ст. 129 ТК РФ: «Заработная плата (<strong>оплата труда</strong> работника) — <strong>вознаграждение за труд</strong> в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также <strong>компенсационные выплаты</strong> … и <strong>стимулирующие выплаты</strong> ...».<br/> Меньше МРОТ в России «на руки» за месяц не получает ни один бюджетник («полностью отработавшего … норму рабочего времени и выполнившего <a href="/r.php?u=https%3A%2F%2Fwww.consultant.ru%2Fdocument%2Fcons_doc_LAW_148265%2F&s=2902784636">нормы труда</a> (трудовые обязанности)»), в т.ч. учителя, врачи, уборщицы и т.п. Если это не так, то где судебная практика о нарушении ст. 133 ТК РФ?"