Список проголосовавших за комментарий "Как ни странно, нужно развиваться, работать и ЖДАТЬ. Современная молодежь не понимает фактор времени. Для них 6 месяцев — это долгосрок).<br/> Для сравнения, в крупной компании период оценки сотрудника — 1 год. То есть, если человек не отработал 1 год, невозможно даже оценить проделанную им работу и сделать вывод, подходит ли он на должность или нет. Поэтому многие трудовые договоры заключаются на 1 год.<br/> На бирже то же самое. 1 год — это первый период оценки инвестиций. Самый первый! А чтобы построить хоть какой-то тренд, нужно 3-4 точки, то есть 3-4 года.<br/> Если акция покупается менее чем на 3 года, это — спекулятивная сделка.<br/> От таких чисел у молодежи теряется интерес. Хочется, как в сказке, вложить 100 тыщ, через месяц вытащить 500!"