Список проголосовавших за комментарий "Вполне обоснованно, многим не понравилось решение Диасофта, делиться акциями со своими работниками, в качестве вознаграждения. Можно подумать — это некое ноу-хау, или золотой ключик открывающий потайную дверь в волшебную страну. Бред. Работники гораздо эффективнее работают за обычные деньги (премии), а если они хотят стать акционерами, то добро пожаловать на биржу. Руководство Диасофта сделало ошибку, ключ к эффективности лежит в других областях: обмен опытом между сотрудниками и система наставничества, внедрение алгоритмов с наибольшей отдачей и сокращением временных затрат при производстве, серьёзный отбор сотрудников при приёме на работу и т.д и т.п… Моя позиция в Диасофте была не большой, но я вовремя избавился от заблудшей овцы, как только осознал её путь в королевство кривых зеркал."