Список проголосовавших за комментарий "Но акции не дарят персоналу, а то вся логика этой стратегии ломается. Почти каждая компания выкупает свои акции, если считает их недооценёнными, далее акции через время нужно вернуть обратно в рынок, только цена акций может быть ещё ниже выкупа, то почему бы не передать эти акции в виде скажем бонуса управленцам, вместо денежной выплаты??!!! Мы всё равно платим управленцам, и платим с прибыли, только в одном случае мы бы заплатили условно 100 рублей, а заплатим акцией которая = 100рублей, на день бонуса, и да, цена акции если упала, то компания даже заработала, а управленец!!!, напротив, недополучил положенной ему выплаты. И уже в минус продаёт, не копания, а управленец акции!!! При этом там всё строго, контроль над компанией управленцы всё равно не получат, для этого отчасти и проводят допку, а допка это прямые инвестиции в компанию, что конечно плохо для держателей акций, но не компании, которой от акций акционеров не горячу не холодно, а деньги на развитие где-то нужно привлекать. "